В Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ (ВШБ) проводится программа развития для руководителей и старших менеджеров компании H&N. Новая программа «Бизнес-лидер будущего» направлена на формирование у участников понимания построения стратегии компании и комплексного управления бизнесом. Слушатели погружаются в различные аспекты управления компанией, учатся взаимодействовать кросс-функционально, презентовать решения и эффективно работать в команде. Занятия проходят очно, в кампусе бизнес-школы на Шаболовке.
В рамках стартового модуля участники сосредоточились на стратегировании. Изучили вопросы разработки и реализации стратегии, финансовое лидерство в корпоративном контексте и основы дизайн-мышления. Команды начали работу над реальными проектами, применяя изученные подходы к стратегическому планированию и управлению.
Впереди — второй и третий модули программы, которые пройдут в декабре и марте. Они будут посвящены операционному управлению, инструментам улучшения процессов S&OP, управленческим решениям и риск-менеджменту. Обучение завершится защитой командных проектов.
«В современном бизнесе важно не только уметь принимать решения, но и уметь видеть за ними людей и процессы. Наша программа «Бизнес-лидер будущего» дает участникам возможность закладывать основы стратегического мышления и управлять изменениями, что впоследствии позволит им не просто адаптироваться к новым условиям, а стать инициаторами этих изменений», подчеркнула Наталья Шумкова, заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ по корпоративному обучению.
подчеркнула Наталья Шумкова, заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ по корпоративному обучению.
«Мы благодарны Высшей школе бизнеса ВШЭ за разработанную для нас программу развития «Бизнес-лидер будущего». Мы стали локальной, самостоятельной компанией, и на этом этапе нам особенно важно развивать стратегические навыки, учиться мыслить системно, грамотно реагируя на изменения. Наша совместная программа позволяет сфокусировать участников на развитии именно этих лидерских качеств, необходимых для устойчивого и эффективного развития компании. А индивидуальный подход — особенная черта программы — раскрывает потенциал наших людей и усиливает связи между сотрудниками различных департаментов, объединяя их для совместных проектов в рамках практических занятий», — отметила Елена Коблюк, вице-президент по работе с персоналом компании Health&Nutrition
— отметила Елена Коблюк, вице-президент по работе с персоналом компании Health&Nutrition